Barbara Moser

Arbeit an der ZHAW

Tätigkeit

• Beraterin, Dozentin, Leitung Weiterbildungs-Studiengänge
• Programmleitung MAS Berufs-, Studien- & Laufbahnberatung
• Leitung CAS Grundlagen der Laufbahnpsychologie & -beratung

Lehrtätigkeit in der Weiterbildung

• MAS Berufs-, Studien- & Laufbahnberatung
• Mastermodul MAS Berufs-, Studien- & Laufbahnberatung
• CAS Beratungsfelder in der Arbeitswelt
• CAS Grundlagen der Laufbahnpsychologie & -beratung
• CAS Methodenvielfalt in der Laufbahnberatung
• CAS Prozessgestaltung in der Laufbahnberatung

Berufserfahrung

• Leitung CAS Grundlagen der Laufbahnpsychologie & -beratung
  ZHAW / IAP
  09 / 2025 - heute
• Programmleitung MAS Berufs-, Studien- & Laufbahnberatung
  ZHAW
  05 / 2025 - heute
• Leitung des CAS Interdisziplinäre Perspektiven auf die Arbeitswelt
  ZHAW / IAP
  02 / 2024 - heute
• Beraterin & Dozentin
  ZHAW / IAP
  06 / 2011 - heute
• Co-Leiterin des Zentrums Berufs-, Studien- und Laufbahnberatung
  ZHAW / IAP
  09 / 2019 - 08 / 2023
• Mitglied Verwaltungsrat
  Melcom AG Wallisellen
  10 / 2010 - 10 / 2014
• Wissenschaftliche Assistentin im Bereich betriebliche Bildung & Personalentwicklung
  ZHAW / IAP
  04 / 2009 - 05 / 2011

Aus- und Weiterbildung

Ausbildung

Master of Science / Psychologie / Schwerpunkt Motivationspsychologie
Universität Zürich
09 / 2003 - 11 / 2008

Weiterbildung

• 3-jährige Fortbildung in gestaltorientierter Beratung
  IGW Zürich
  11 / 2023
• Intensivkurs Blended Learning
  ZHAW
  11 / 2023
• Fortbildung in "Grundlagen zu New Leadership"
  Dark Horse Berlin
  05 / 2022
• MAS Career Counseling & Human Resources Management
  Universitäten Fribourg und Bern
  03 / 2013

Netzwerk

Mitglied in Netzwerken

• FSP Föderation Schweizer Psychologinnen und Psychologen
• Linkedin
• SGLP Schweizerische Gesellschaft für Laufbahn- und Personalpsychologie

Social Media

LinkedIn

Publikationen

• Negri, Christoph; Braun, Birgitta; Werkmann-Karcher, Birgit; Moser, Barbara,

  2010.

  Grundlagen, Kompetenzen und Rollen.

  In:

  Negri, Christoph, Hrsg.,

  Angewandte Psychologie für die Personalentwicklung : Konzepte und Methoden für Bildungsmanagement, betriebliche Aus- und Weiterbildung.

  Berlin:

  Springer.

  S. 7-68.

  Verfügbar unter: https://doi.org/10.1007/978-3-642-12625-3_2

• Moser, Barbara; Schreiber, Marc,

  2019.

  Beratung "greifbar" machen.

  Panorama : Bildung, Beratung, Arbeitsmarkt.

  2019(5), S. 25.

• Moser, Barbara; Negri, Christoph,

  2015.

  Wenn aus mehr weniger resultiert : über Nutzung und Nutzen von Evaluationsdaten.

  In:

  Wie nützt Evaluation (nicht)?.

  Bern:

  Universität Bern.

  S. 35-37.

  Zoom ; 5.

  Verfügbar unter: http://www.zuw.unibe.ch/unibe/portal/center_generell/title_fak_ueberg/zuw/content/e7734/e413748/e413750/e565411/zoom_ZUW_Nr.5_Evaluation_ger.pdf

• Negri, Christoph; Moser, Barbara,

  2011.

  Weiterbildung als Prozess begreifen.

  KMU Magazin.

  2011(7).

  Verfügbar unter: https://www.kmu-magazin.ch/wissen/forschung-entwicklung/weiterbildung-als-prozess-begreifen

• Negri, Christoph; Moser, Barbara,

  2010.

  Aus- und Weiterbildungsfachleute von morgen : der Learning Consultant.

  Tages-Anzeiger.

  S. 3.

• Moser, Barbara; Negri, Christoph,

  2009.

  Sich mit Langzeitwirkung weiterbilden.

  Handelszeitung.

  2009(35).

• Schnelle, Jessica; Brandstätter, Veronika; Moser, Barbara,

  2009.

  Aspekte der Work-Life-Balance aus motivationspsychologischer Perspektive : Zielkonflikte zwischen Beruf und Familie.

  Personalführung.

  42.

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